بررسی تاثیر سبک رهبری تحول آفرین بر سکوت سازمانی با نقش میانجی اعتماد سازمانی (مطالعه موردی: اداره کل تامین اجتماعی استان سیستان و بلوچستان)
مقطع تحصیلی:
کارشناسی ارشد
سمت استاد در پایاننامه:
استاد مشاور