بررسی تأثیر رویکردهای منابع انسانی استراتژیک بر عملکرد کارآفرینانه و نوآورانه در آموزش عالی ایران : مورد مطالعه دانشگاه های شهید بهشتی و تهران

نویسندگاناسماعیل شیرعلی- آیت سعادت طلب-علی یاسینی
نشریهمجله علمی- پژوهشی بررسی مسائل اجتماعی ایران دانشگاه تهران
ارائه به نام دانشگاهدانشگاه ولایت
شماره صفحات۲۶۳-۲۸۰
شماره سریال۶
شماره مجلد۲
نوع مقالهFull Paper
تاریخ انتشار۱۳۹۴/۱۱/۱۳
رتبه نشریهعلمی - پژوهشی
نوع نشریهچاپی
کشور محل چاپایران
نمایه نشریهhttps://ijsp.ut.ac.ir/

چکیده مقاله

لینک ثابت مقاله

فایل چکیده مقاله

متن کامل مقاله

tags: آموزس عالی-عملکرد سازمانی-کارآفرینی-مدیریت منابع انسانی-نوآوری