شناسایی و رتبه بندی زمینه های جذب و نگهداشت نیروی انسانی متخصص در مناطق محروم و استان های کمتر توسعه یافته ( مورد مطالعه: استان خراسان جنوبی)

نام نویسنده (دانشجو):
محل دفاع: دانشگاه سیستان و بلوچستان
مقطع تحصیلی: کارشناسی ارشد
سمت استاد در پایان‌نامه: استاد مشاور